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Título
Text copied to clipboard!Director de Desarrollo de una Organización sin Fines de Lucro
Descripción
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Estamos buscando un Director de Desarrollo de una Organización sin Fines de Lucro para liderar y ejecutar estrategias de recaudación de fondos, desarrollo institucional y relaciones con donantes. Esta posición es clave para garantizar la sostenibilidad financiera de la organización y fortalecer su impacto social. El candidato ideal será un profesional apasionado por el trabajo social, con habilidades comprobadas en gestión de relaciones, comunicación estratégica y liderazgo de equipos.
El Director de Desarrollo será responsable de diseñar e implementar campañas de recaudación de fondos, establecer alianzas estratégicas con empresas, fundaciones y donantes individuales, y supervisar la gestión de subvenciones. Además, trabajará en estrecha colaboración con el equipo ejecutivo para alinear los objetivos de desarrollo con la misión y visión de la organización.
Entre sus funciones se incluye la supervisión del equipo de desarrollo, la elaboración de informes de impacto para los donantes, la organización de eventos de recaudación y la implementación de herramientas tecnológicas para mejorar la eficiencia del área. También será responsable de identificar nuevas oportunidades de financiamiento y de mantener relaciones a largo plazo con los principales aliados de la organización.
El candidato debe tener experiencia previa en organizaciones sin fines de lucro, habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita, y una mentalidad estratégica orientada a resultados. Se valorará positivamente la experiencia en marketing social, relaciones públicas y gestión de bases de datos de donantes.
Esta es una oportunidad única para un líder comprometido con el cambio social, que desee contribuir al crecimiento y sostenibilidad de una organización con impacto positivo en la comunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar e implementar estrategias de recaudación de fondos.
- Establecer y mantener relaciones con donantes clave.
- Supervisar al equipo de desarrollo y voluntarios.
- Coordinar campañas de comunicación y marketing institucional.
- Gestionar subvenciones y reportes de impacto.
- Organizar eventos de recaudación de fondos.
- Identificar nuevas oportunidades de financiamiento.
- Colaborar con el equipo ejecutivo en la planificación estratégica.
- Desarrollar alianzas con empresas y fundaciones.
- Monitorear indicadores de desempeño del área de desarrollo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, comunicación, relaciones públicas o afines.
- Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo institucional o recaudación de fondos.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
- Conocimiento de herramientas CRM y bases de datos de donantes.
- Experiencia en organización de eventos y campañas.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Pasión por el trabajo social y compromiso con la misión.
- Habilidad para establecer relaciones interpersonales efectivas.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tiene en recaudación de fondos para organizaciones sin fines de lucro?
- ¿Cómo ha gestionado relaciones con donantes clave en el pasado?
- ¿Qué herramientas tecnológicas ha utilizado para el desarrollo institucional?
- ¿Ha liderado equipos de trabajo? ¿Cuántas personas?
- ¿Qué estrategias ha implementado para aumentar los ingresos de una organización?
- ¿Cómo mide el impacto de sus campañas de desarrollo?
- ¿Tiene experiencia en la organización de eventos de recaudación?
- ¿Qué lo motiva a trabajar en el sector sin fines de lucro?
- ¿Cómo maneja situaciones de presión o metas ambiciosas?
- ¿Está dispuesto a viajar o trabajar fuera del horario habitual si es necesario?
